분산된 조직을 사용하면 전체 하향식 의사 결정 계층에 의해 주도되는 대신 커뮤니티 구성원에게 작업을 배포할 수 있습니다. 토큰은 그러한 네트워크에 가치를 기여하도록 참여자를 재정적으로 조정하지만 토큰 네트워크 의 장기적인 성공을 가능하게 하는 것은 풀뿌리 커뮤니티 리더십과 소유권입니다.

소유권은 재정적 인센티브 설계를 통해 육성되는 것이 아니라 커뮤니티 구축에 대한 장기적인 초점을 통해 촉진됩니다.. 소유권이 없으면 토큰 네트워크에 대한 거버넌스 및 작업 그룹과 같은 프로토콜 운영의 다양한 영역을 분산시키는 데 필요한 기여자를 끌어들이기 위해 고군분투할 것입니다.

커뮤니티 구축 프로세스는 커뮤니티 발견 단계에서 지속적인 포지티브섬 참여로 잠재적인 구성원을 데려가는 3단계 깔때기라고 생각할 수 있습니다. 이 깔때기를 구축할 때 커뮤니티 빌더는 다음을 목표로 해야 합니다.

1. 사람들이 커뮤니티/프로젝트를 발견할 수 있는 기회 만들기
2. 사람들이 의미 있게 참여할 수 있는 방법 만들기
3. 참가자들이 주인의식을 키울 수 있는 기회 만들기

1. 내재적으로 동기를 부여받은 기여자들이 커뮤니티를 발견할 수 있는 기회 만들기

토큰 네트워크 초기에는 커뮤니티 참가자를 유치하기 위해 '최상위 유입경로' 인지도를 생성하는 데 집중해야 합니다.

이 작업에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 커뮤니티 브랜딩 및 커뮤니케이션
• 미디어 출판물의 콘텐츠 제작 및 기능
• 소급 토큰 배포 및 에어드랍
• 다른 관련 커뮤니티와의 협업 및 파트너십
• 해커톤, 패널, 커뮤니티 콜과 같은 커뮤니티 이벤트
• 잠재적으로 관련이 있는 잠재적 기여자에 대한 1:1 외부 지원

여기에서 귀하의 목표는 순전히 외적인 이유가 아닌 본질적으로 동기가 부여된 커뮤니티 구성원을 끌어들이는 것입니다.

• 본질적 으로 동기 가 부여 된 네트워크 참가자는 프로젝트의 정신, 사명 또는 기타 개인 또는 직업적 목표와의 일치와 같은 내재화된 이유에 의해 주도됩니다. 본질적으로 동기가 부여된 커뮤니티 구성원은 강력한 커뮤니티 를 형성 하고 금전적 상승이 불확실한 경우에도 참여를 유지합니다.
• 외부 적으로 동기 가 부여 된 네트워크 참가자는 종종 재정적 이득 또는 관심과 같은 외부 보상에 의해 주도되며 종종 제로섬 단기 자기 이득을 위해 최적화됩니다. 외부적으로 동기가 부여된 커뮤니티 구성원은 약한 커뮤니티 의 기반을 형성하고 내재적으로 동기를 부여받은 다른 참여자를 몰아냅니다. 이것은 특히 토큰 가격 움직임에 의해 주도되는 커뮤니케이션 채널에서 외적으로 동기를 부여받은 사람들의 유입을 볼 수 있는 강세장에서 일반적입니다.

사람들은 다양한 이유로 동기를 부여하는 경향이 있지만, 여기서 목표는 커뮤니티를 중심에 두고 장기적으로 본질적으로 주도하는 참가자를 유치하고 유지하는 것입니다. 좋아요는 좋아하고 이것은 두 가지 방식으로 모두 적용됩니다.

여기서 프로젝트가 저지르는 가장 큰 실수는 토큰 유동성 마이닝 프로그램이나 가격 변동과 같은 금전적 인센티브를 중심으로 마케팅에 지나치게 초점을 맞추는 것입니다.

대신 제품이 어떻게 구축되고 디자인되었는지, 커뮤니티에 참여하는 방법, 커뮤니티의 기존 기여자, 프로젝트 배후의 사람들, 미션과 가치, 내러티브, 밈 등 커뮤니티를 차별화하는 요소에 대한 인식을 만드는 데 중점을 둡니다 .

2. 최소한의 실행 가능한 기여자 를 육성하기 위해 새로운 커뮤니티 구성원과의 관계 구축

커뮤니티 구성원을 유치한 후의 다음 목표는 달성하고자 하는 것을 이해하고 최소한의 실행 가능한 참여 를 달성하기 위해 자신의 목표를 향해 안내하는 것 입니다.

초기에는 새로운 커뮤니티 구성원이 자신의 노력이 잘 활용될 것이라는 사실을 모른 채 기꺼이 많은 시간이나 에너지를 투입할 가능성은 거의 없습니다. 최소한의 실행 가능한 참여의 목표는 더 많은 신뢰와 참여를 구축할 수 있는 관계를 육성하는 것입니다.

이 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 커뮤니티 회원 자체 시그널링

모든 신규 커뮤니티 신규 이민자와 관계를 구축하는 데 투자하는 것은 일반적으로 비현실적입니다. 대신 의미 있는 참여를 원하는 사람들에게 선택적으로 노력을 집중하고 싶습니다. 이러한 개인을 표면화하는 한 가지 방법은 사람들이 자신의 의도를 스스로 표시할 수 있도록 하는 것입니다.

이는 커뮤니티 구성원이 참여 의사를 표시하고 참여 방법을 표현할 수 있는 간단한 " 자기 소개" 또는 "기고하고 싶은 것 " 또는 "필요한 것" 스레드/채널을 통해 유기적으로 나타날 수 있습니다. 이것은 오픈 소스 기여를 유치하거나 유동성 공급자, 스테이커, 거버넌스 참가자 등과 같은 전문 네트워크 기여자 또는 개발자에게 제공되는 구조화된 보조금 프로그램을 만드는 현상금의 형태로 올 수 있습니다.

예. 바운티는 기여하고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모르는 사람들에게 더 유용합니다. 바운티는 수행할 작업의 범위를 지정하고 곧바로 시작하려는 사람들을 위한 조정 오버헤드를 최소화합니다.

핵심은 유치하려는 다양한 커뮤니티 기여자에 대한 클릭 유도문안이 있는지 확인하는 것입니다.

예:

• MetaCartel은 자신을 소개합니다 스레드
• Gitcoin의 스튜어드 프로그램

RaidGuild, Bankless, MetaGame에 대한 Discords

2. 관계 구축 및 커뮤니티 구성원의 성공

의미 있는 참여를 원하는 커뮤니티 구성원을 확인한 후에는 그들의 목표와 요구 사항을 더 잘 이해해야 합니다.

• 처음에 그들을 지역 사회에 데려온 이유는 무엇입니까?
• 암호 화폐로의 여정은 어떻게 생겼습니까?
• 그들은 참여할 수 있는 다양한 기회를 알고 있습니까?
• 그들이 특별히 관심을 갖는 것이 있습니까?
• 그들은 스스로 다른 일을 하고 있습니까?

여기의 목표는 먼저 관계를 구축하는 데 초점을 맞추는 것입니다. 그러면 커뮤니티에서 누군가가 어디에 적합한지, 커뮤니티에서 어떻게 서로의 목표를 도울 수 있는지 더 잘 이해할 수 있습니다. 이는 '신규 기고자' 커뮤니티 온보딩 통화 또는 가장 적극적으로 참여하는 커뮤니티 구성원에 대한 1:1 아웃리치 통화를 통해 발생할 수 있습니다.

3. 커뮤니티 구성원에게 참여 기회 안내

커뮤니티 구성원의 기여 능력 수준과 선호도에 대해 더 잘 알게 되면 다음 단계는 지속적으로 공유하고 참여하고 기여할 수 있는 기회를 만드는 것입니다. 각 기여자가 커뮤니티에 더 많이 투자함에 따라 사회적 인정, 금전적 토큰 보상 또는 더 많은 책임 등 관련 긍정적인 피드백과 이러한 노력을 일치시켜야 합니다.

참여에 대한 직접적인 인센티브가 아니라 커뮤니티 구성원이 커뮤니티에 제공하는 가치를 인정하는 수단으로 금전적 보상을 생각하려고 합니다.

3. 커뮤니티 소유권 육성

누구나 처음부터 적극적인 커뮤니티 거버넌스를 원하지만, 현실은 커뮤니티 구성원이 커뮤니티에 익숙해지고 충분한 시간과 에너지를 투자한 후에야 주인의식을 키울 수 있다는 것입니다.

그리고 일단 그렇게 하면 그 사이에 있는 다른 많은 것들이 저절로 해결됩니다.

커뮤니티 구성원이 커뮤니티에 충분히 참여하고 나면 다음 목표는 커뮤니티 구성원이 자신의 목소리와 주인의식을 안전하게 표현할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 주요 커뮤니티 토론, 결정 및 중요한 포럼에 영향을 미치고 참여할 수 있는 기회가 주어집니다. 여기서 핵심은 커뮤니티 구성원이 커뮤니티의 미래 방향에 실질적인 영향을 미칠 수 있도록 자신의 의견을 듣고 권한을 부여받았다는 느낌을 갖도록 하는 것입니다.
• 작업 그룹 운영과 같은 커뮤니티 리더십 역할을 통해 점점 더 많은 책임을 맡을 수 있는 기회가 주어집니다. 예를 들어 Index Coop Biz dev working group , MetaCartel Paladins 역할
• 커뮤니티에 제공하는 작업, 헌신 및 가치에 대한 기득권 토큰/네트워크 소유권으로 보상을 받습니다.
  예를 들어 Index Coop 정규직 유지 제안

이러한 주인의식을 키울 수 있는 것은 주요 커뮤니티 기여자와 참가자를 유지하는 데 중요합니다.

이러한 수준에는 항상 일정 수준의 진행이 있어야 합니다.

결론

우리는 분산된 조직의 기능을 최대한으로 적절하게 구축하고 활용하는 방법을 이해하는 초기 단계에 있습니다.

커뮤니티는 분산 네트워크의 미래입니다.

시작하지 않았다면 시작하기에 가장 좋은 시간은 바로 오늘입니다.

바라건대, 이 게시물은 빌더가 탈중앙화 커뮤니티를 성장시키는 방법과 커뮤니티 빌딩이 Web 3.0의 핵심 사례로 자리 잡을 이유에 대해 더 잘 이해하는 데 도움이 되길 바랍니다. 더 많은 질문이 있는 커뮤니티 빌더라면 언제든지 연락하여 질문하십시오 . 더 많은 질문 ~